İş yaşamı sadece rakamlardan ve stratejik kararlardan ibaret değildir; aynı zamanda hataların ve bu hataların yarattığı duygusal etkilerin kesişim noktasıdır. Bu duygusal yükü yönetmek ve sarsılan güveni onarmak gerçek bir liderlik cesareti ve ahlaki bir duruş gerektirir. Buna rağmen güç sahibi olmanın getirdiği sorumluluklar arasında en çok ertelenen davranışlardan biri özür dilemektir. Peki, bir yöneticiyi özür dilemeye iten temel motivasyonlar nelerdir? Daha da önemlisi, yöneticiler hangi durumlarda sessiz kalmayı tercih eder ve neden özür dilemekten kaçınırlar?
Dr. Kutay Özdemir bu çalışmasında yönetici özürlerinin arka planındaki psikolojik ve örgütsel dinamikleri mercek altına alıyor. Kitap, cinsiyet kalıplarından kişilik özelliklerine, ast-üst ilişkilerinden örgüt kültürüne kadar pek çok faktörün bu eylemi nasıl şekillendirdiğini çarpıcı bir perspektifle sunuyor. Liderliğin ahlaki boyutuna ışık tutan bu eser, iş yerindeki ilişkilerde "eksik kalan" o anları anlamak ve güveni yeniden inşa etmek isteyen herkes için temel bir rehber niteliğindedir.
(Tanıtım Bülteninden)
Neden idefix?
Siparişinizi teslim aldığınız tarihten itibaren 14 gün içinde iade edebilir, iade sürecinin tamamlanmasının ardındansa ödemenizi hızla geri alabilirsiniz.
Kullanıcı dostu ara yüzümüz tüm ihtiyaçlarınıza eksiksiz yanıt verebilmek için tasarlandı. Deneyiminizi uçtan uca kusursuz kılmak adına çağrı merkezimiz ve canlı destek hattımızla ihtiyaç duyduğunuz her anda yanınızdayız!
Siparişlerinizin bir an önce ulaşması için sabırsızlandığınızın farkındayız. Sunduğumuz farklı teslimat seçenekleri arasından size en uygununu belirlemeniz, siparişinizi olabildiğince çabuk veya dilediğiniz zaman aralığında sorunsuz bir biçimde teslim etmemiz için yeterli.