Akademik Personellerde Nepotizm ve Kronizm Düzeyleri Murat Turan

1. KAYIRMACILIK

1.1. Kayırmacılık Kavramı

1.2. Kayırmacılık Türleri

1.3. Kayırmacılığın Örgütler Açısından Olumsuz Ve Olumlu Etkileri

1.3.1. Kayırmacılığın Olumsuz Etkileri

1.3.2. Kayırmacılığın Olumlu Etkileri

1.4. Türkiye’de Kayırmacılık

1.5. Kayırmacılık İle İlgili Kavramlar

1.5.1. Hizmet Kayırmacılığı.

1.5.2. Gönül Yapma

1.5.3. Meritokrasi

1.5.4. Cinsel Kayırmacılık

1.5.5. Pozitif Ayrımcılık

1.5.6. Rüşvet

1.5.7. İrtikâp

1.5.8. Rant Kollama

1.5.9. Zimmet

1.5.10. Lobicilik

1.5.11. Klientalizm

2. NEPOTİZM

2.1. Nepotizm Teorisinin Kaynakları

2.2. Nepotizm Türleri

2.3. Ülkelerde Nepotizm

2.3.1. Türkiye’de Nepotizm

2.3.2. Diğer Ülkelerde Nepotizm

2.4. Nepotizmin Sebepleri

2.5. Nepotizmin Olumlu Etkileri

2.6. Nepotizmin Olumsuz Etkileri

2.8. Nepotizm Hadisesinin Çözümüne Yönelik Alınabilecek Önlemler

3.1. Kronizm Kavramı

3. KRONİZM

3.2. Kronizm Türleri

3.3. Kronizmin Sebepleri

3.4. Kronizmin Sonuçları

3.4.1. Kronizmin Olumlu Etkileri

2.3.2. Kronizmin Olumsuz Etkileri

4. MATERYAL METOT VE BULGULAR

4.1. Materyal Ve Yöntem

4.1.1. Çalışma Evreni Ve Örneklem

4.1.2. Veri Toplama Aracı.

4.1.3. İstatistik Analizi

4.2. Bulgular

TARTIŞMA, SONUÇ VE ÖNERİLER

ÖNERİLER

 

(Tanıtım Bülteninden)