Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Dr. Tamer Keçecioğlu

Günümüzde sürdürülebilir rekabetçi avantajın kaynağı insan kaynakları yönetiminden geçiyor.

Stratejinin insan kaynakları ve daha dar anlamda insan sermayesini yönlendirme ve dikte etme rolünü anlamak günümüzde çok büyük bir önem taşımaktadır. Odaklanma, birlikte ele alma ve strateji çağdaş anlamda stratejik insan kaynakları yönetiminin en temel konularıdır. Elinizde tuttuğunuz çalışma bu kavramları dikkatte alarak hazırlanmıştır. Stratejinin insan kaynakları ile yolculuğunun ve artan sevdasını anlamak etkinliğimizi artırmanın bir yolu olarak görüyorum. Yeni eklentilerle güçlendirilen bu çalışmanın uygulamacılar, öğrenciler ve akademisyenler için yararlı olacağını umuyorum. Bu çalışmanın sizlere ulaştırılmasında çaba gösteren herkese teşekkür ederim. İyi okumalar dileğimle...

Kitaptaki konuların ana başlıkları:

1. Yeni Yüzyılda Yeni Yönetim Düşüncesi

2. Stratejik Yönetime Giriş

3. Stratejik İnsan Kaynakları Politikalarının Planlaması ve Uygulanması

4. İnsan Kaynakları Stratejileri

Ek 1 İnsan Kaynakları Açısından Finansal Zekâ

Ek 2 İnsan Kaynakları Yönetiminden “Stratejik” İnsan Kaynakları Yönetimine Dönüşüm

Ek 3 Cisco Systems: Geri Dönüşte İnsan Sermayesi Stratejilerini Geliştirmek

(Tanıtım Bülteninden)