Çizgi Kitabevi Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?
Sepette İndirim
333,71 TL362,73 TL
Kitap Formatı: Ciltsiz
Ciltsiz
Kargo Bilgileri
Standart Teslimat
04 Eylül Perşembe kargoda
Ürün Özellikleri
Kitap Formatı
CiltsizKitap Seti
Hayırİmzalı Kitap
HayırKitapStore
9.6
Diğer Satıcılar
Tümü (2)Benzer Ürünler
Kariyer Yönetimi, Yetenek Yönetimi ve Örgütsel Güven İşgören Performansını Etkiler mi?
Dr. Ercan Gön / Çizgi Kitabevi
Kariyer "işgörenlerin yaptıkları iş meslek veya yöneticilerinin vermiş olduğu görev tanımları gereği kazandıkları pozisyonlarını bilgi beceri ve deneyimleri ile birleştirerek daha ileriye götürebileceklerine ilişkin çaba" olarak tanımlanabilir. Kariyer yönetimine ışık tutan yetenek yönetimi bireyin yeteneklerinin farkında olması ve kariyer planını bu yönde şekillendirmesi için elzemdir. Sahip olduğu yetenekleri yönetmeden kariyer yönetimi yapan bireylerin kariyer öykülerinin olumsuz sonlanması kaçınılmazdır. Zamanla yarış halinde olan kariyer yeteneğin de doğru yönetilmesine ihtiyaç duyar. Yetenek yöneti-miyle bireyin kariyer basamaklarında doğru yere doğru zamanda ulaşması mümkündür. Bu edinim bireysel performansın da yükselmesine katkı sağlar.
Çalışma hayatında performans sadece işletmeler açısından değil birey açısından da çok önemlidir. Performansının hangi düzeyde olduğunu gören bireyler kendilerini geliştirme ve kariyer planı yapma eğiliminde olurlar. Performansı etkileyen önemli bileşenlerden biri de güvendir. Bireyi karşısındakine karşı savunmasız kalmaya içgüdüsel olarak razı eden güven kavramı iş hayatında da karşımıza çıkmakta ve bireyde çalıştığı işyerine birlikte çalıştığı arkadaşlarına ve yöneticilerine güven duyma ihtiyacı gelişmektedir. Bu ihtiyacın karşılanmaması motivasyon ve performans düşüklüğüne yol açabilir.
Dr. Ercan Gön / Çizgi Kitabevi
- Basım Yılı: 2024
- Sayfa Sayısı: 238
- Kağıt Türü: Kitap Kağıdı
- Ebat: 16,5 x 24
- Dil: Türkçe
- Cilt Durumu: Karton Kapak
- ISBN-13: 9786253962326
- Yazar: Dr. Ercan Gön
Kariyer "işgörenlerin yaptıkları iş meslek veya yöneticilerinin vermiş olduğu görev tanımları gereği kazandıkları pozisyonlarını bilgi beceri ve deneyimleri ile birleştirerek daha ileriye götürebileceklerine ilişkin çaba" olarak tanımlanabilir. Kariyer yönetimine ışık tutan yetenek yönetimi bireyin yeteneklerinin farkında olması ve kariyer planını bu yönde şekillendirmesi için elzemdir. Sahip olduğu yetenekleri yönetmeden kariyer yönetimi yapan bireylerin kariyer öykülerinin olumsuz sonlanması kaçınılmazdır. Zamanla yarış halinde olan kariyer yeteneğin de doğru yönetilmesine ihtiyaç duyar. Yetenek yöneti-miyle bireyin kariyer basamaklarında doğru yere doğru zamanda ulaşması mümkündür. Bu edinim bireysel performansın da yükselmesine katkı sağlar.
Çalışma hayatında performans sadece işletmeler açısından değil birey açısından da çok önemlidir. Performansının hangi düzeyde olduğunu gören bireyler kendilerini geliştirme ve kariyer planı yapma eğiliminde olurlar. Performansı etkileyen önemli bileşenlerden biri de güvendir. Bireyi karşısındakine karşı savunmasız kalmaya içgüdüsel olarak razı eden güven kavramı iş hayatında da karşımıza çıkmakta ve bireyde çalıştığı işyerine birlikte çalıştığı arkadaşlarına ve yöneticilerine güven duyma ihtiyacı gelişmektedir. Bu ihtiyacın karşılanmaması motivasyon ve performans düşüklüğüne yol açabilir.
Neden idefix?
Siparişinizi teslim aldığınız tarihten itibaren 14 gün içinde iade edebilir, iade sürecinin tamamlanmasının ardındansa ödemenizi hızla geri alabilirsiniz.
Kullanıcı dostu ara yüzümüz tüm ihtiyaçlarınıza eksiksiz yanıt verebilmek için tasarlandı. Deneyiminizi uçtan uca kusursuz kılmak adına çağrı merkezimiz ve canlı destek hattımızla ihtiyaç duyduğunuz her anda yanınızdayız!
Siparişlerinizin bir an önce ulaşması için sabırsızlandığınızın farkındayız. Sunduğumuz farklı teslimat seçenekleri arasından size en uygununu belirlemeniz, siparişinizi olabildiğince çabuk veya dilediğiniz zaman aralığında sorunsuz bir biçimde teslim etmemiz için yeterli.
362,73 TLSepette İndirim
333,71 TL