Kamu Spor Örgütlerinde Üç Kavram Analizi Arif Özsarı

1.1. Kamu Spor Örgütleri
1.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı Merkez Teşkilat Yapısı
1.1.1.1. Gençlik ve Spor Bakanlığı Görevleri
1.1.2. Gençlik ve Spor Bakanlığı Taşra Teşkilat Yapısı
1.1.2.1. Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri ile Hizmet Müdürlüklerinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.1.2.2. Gençlik ve Spor İlçe Müdürlükleri Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.2. Entelektüel Sermaye Kavramı Gelişimi ve Tanımı
1.2.1. Entelektüel Sermaye Kavramının Gelişimi
1.2.2 Entelektüel Sermaye Kavramının Tanımı
1.3. Kamu Spor Örgütlerinde Entelektüel Sermaye
1.3.1. Kamu Spor Örgütleri Kapsamında Entelektüel Sermaye Bileşenleri
1.3.1.1. İnsan Sermayesi
1.3.1.2. Sosyal Sermaye
1.3.1.3. Yapısal Sermaye
1.3.2. Kamu Spor Örgütlerinde Entelektüel Sermayenin Önemi
1.4. İnovatif Davranış Kavramı
1.4.1. İnovatif Davranış Kavramının Tanımı
1.4.2. İnovatif Davranışı Etkileyen Faktörler
1.4.2.1. Bireysel Faktörler
1.4.2.2. Örgütsel Faktörler
1.4.3. Kamu Spor Örgütlerinde İnovatif Davranış ve  Süreci
1.4.4. Kamu Spor Örgütlerinde İnovatif Davranışın Önemi
1.5. Bağlamsal Performans Kavramı
1.5.1. Performans Kavramı ve Türleri
1.5.1.1. Görev Performansı
1.5.1.2. Bağlamsal Performans
1.5.2. Kamu Spor Örgütlerinde Bağlamsal Performans
1.5.3. Bağlamsal Performansın Önemi
1.6. Araştırmanın Kavramsal Modeli
2.Bulgular
2.1. Demografik Değişkenlerdeki Farklılıklara İlişkin Bulgular
2.2. Değişkenler Arası İlişkiler (Korelâsyon Analizi)
2.3. Regresyon Analizleri
2.3.1. Entelektüel Sermaye ve İnovatif Davranış İlişkisi
2.3.2. Entelektüel Sermaye ve Bağlamsal Performans İlişkisi
3.Tartışma

(Tanıtım Bülteninden)