Kamu Hizmetlerinde Eşitlik İlkesi Züleyha Keskin

"İdare ya da yasama organı kamu hizmeti kurarken ve yürütürken herhangi bir kimliği (etnik kimlik, cinsiyet kimliği, din kimliği vb.) dikkate alarak ya da göz ardı ederek hareket edebilir mi? sorusundan yola çıkarak hazırlanan bu çalışma, kamu hizmeti konusunda idarenin, yasama organının ve yargının temel referans kaynakları arasında eşitlik ilkesinin nerede durduğunu göstermek istemiştir. Bu bağlamada kamu hizmetinde eşitlik ilkesinin içeriği ve nasıl anlaşılması gerektiği aktarılmaya çalışılmıştır. Bu kitap, yüksek lisans tezi olarak hazırlanan çalışmanın savunma tarihinden sonra geçen zaman içinde güncelleştirilmemiş ancak çalışmanın kitap haline getirilmesi amacıyla birkaç küçük değişiklik yapılmış halidir.

Birinci Bölüm
Eşitlik İlkesinin Kavramsal ve Yasal Çerçevesi
I. Eşitlik İlkesi
A. Genel Olarak/Tarihi Gelişim
B. Eşitliğin Tanımlanması
C. Hukuki Çerçeve
II. Türk Anayasalarında Eşitlik İlkesi
A. 1982 Anayasası Öncesi (1876, 1921, 1924, 1961 Anayasaları)
B. 1982 Anayasası
III. İdarenin Eşitlik İlkesine Uyma Yükümlülüğü
A. İdarenin Eşit Davranma Yükümlülüğü ve Yükümlülüğün İçeriği
1. Eşit İşlem ve Eylem Yükümlülüğü
a. İdari İşlemler
aa. Birel İşlemler
bb. Düzenleyici İşlemler
b. İdari Eylemler
2. Tarafsız Olma ve Görünme Yükümlülüğü
a. İdarenin "Kurumsal" Tarafsızlığı
b. Kamu Görevlilerinin Tarafsızlığı
İkinci Bölüm
Kamu Hizmetinde Eşitlik İlkesi
I. Eşitlik İlkesi Ve Kamu Hizmeti İlişkisi
A. Kamu Hizmeti İlkesi Olarak Eşitlik
B. Kamu Hizmetinde Eşitlik İlkesine İlişkin Temel İlkeler ve Esaslar
1. Hukuk Devleti
2. Sosyal Devlet
3. Bedelsizlik
4. Kamu Yararı
5. Genellik ve Tarafsızlık
6. Laiklik
II. Kamu Hizmetinin Kurulması, Düzenlenmesi-Yürütülmesi, Kaldırılması Bağlamında Eşitlik
A. Kamu Hizmetinin Kurulması
B. Kamu Hizmetinin Düzenlenmesi-Yürütülmesi
C. Kamu Hizmetinin Kaldırılması
D. Kamu Hizmetinin Özelleştirilmesi
E. Mali Kaynakların Yeterliliği
III. Kamu Hizmetine Girmede Eşitlik
A. Kamu Hizmetine Girme Hakkı
B. Görevin Gerektirdiği Niteliklerden Başka Ayrım Gözetilemeyeceği İlkesi
C. Kamu Hizmetine Girmede Pozitif Ayrımcılık
1. Dezavantajlı Gruplar
2. Cinsiyet Eşitliği
D. Kamu Hizmetine Girmede Eşitlik İlkesine Aykırı Uygulama ve Düzenlemeler
1. Güvenlik Soruşturması
2. Vatandaşlık
3. Başörtüsü/Türban
4. Cinsel Yönelim
IV. Kamu Hizmetinden Yararlanmada Eşitlik
A. Irk, Etnik Mensubiyet, Ulusal Bir Azınlığa Aidiyet (Vatandaşlık-Kimlik- Dil)
B. Din ve Mezhep
C. Ekonomik Durum
D. Cinsiyet
E. Siyasi Düşünce
F. Yaş ve Diğer Statüler
G. Engellik
Üçüncü Bölüm
Eşitliği Sağlamaya Yönelik Mekanizmalar
I. Denetim Mekanizmaları Ve Denetim Türleri
A. Ombudsmanlık ve Benzeri Kurumsallaşmalar
B. İdari Denetim
C. Yargısal Denetim
1. Anayasa Yargısı
2. İdari Yargı
Sonuç
Kaynakça
(Tanıtım Bülteninden)



Sayfa Sayısı: 243

Baskı Yılı: 2015


Dili: Türkçe
Yayınevi: On İki Levha Yayıncılık