Geçmişten Geleceğe Yönetim Teorileri ve Uygulamaları Seher Uçkun

BÖLÜM 1: YÖNETİM

Yönetim

Yönetim Fonksiyonları

Yönetici Kimdir?

Yönetim Düzeyleri

Yönetici Becerileri

 

BÖLÜM 2: VERİMLİLİK VE YÖNETİM TEORİLERİ

Bilimsel Yönetim Teorisi

Yönetim Süreci Teorisi

Bürokrasi Teorisi

 

BÖLÜM 3: İNSAN VE YÖNETİM TEORİLERİ

Hawthorne Araştırmaları

Harwood Araştırmaları

Yankee City Araştırması

İnsan Grubu Teorisi

X ve Y Teorisi

Sistem 1-Sistem 4 Modeli

Olgunlaşma Teorisi

Güç Alanı Teorisi

Eşitlik Teorisi

İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi

Çift Faktör Teorisi

3 İhtiyaç Teorisi

ERG Teorisi

Bekleyiş Teorisi

Başarı Beklentisi Teorisi

Amaç Belirleme Teorisi

 

BÖLÜM 4: ÇEVRE VE YÖNETİM TEORİLERİ

Sistem Teorisi

Durumsallık (Koşul Bağımlılık) Teorisi

Örgütsel Ekoloji Teorisi

Kaynak Bağımlılığı Teorisi

Vekalet Teorisi

İşlem Maliyeti Teorisi

Kurumsal Teori

 

BÖLÜM 5: STRATEJİ VE YÖNETİM UYGULAMALARI

Toplam Kalite Yönetimi

Değişim Mühendisliği (Süreç Yenileme)

Stratejik İş Birlikleri

Şebeke Organizasyon

Sanal Organizasyon

Kıyaslama (Benchmarking)

Öz Kaynak-Temel Yetenek (Core Competence)

Dış Kaynaklardan Yararlanma (Outsourcing)

Küçülme (Downsizing)

Yalın Organizasyonlar (Lean Organization)

Öğrenen Organizasyon

(Tanıtım Bülteninden)