Ezgi Kitabevi Yayınları Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları
Sepette İndirim
314,64 TL342,00 TL
Kargo Bilgileri
Standart Teslimat
28 Ağustos Perşembe kargoda
Benzer Ürünler
Çalışma Yaşamında Kariyer Yönetimi Planlaması Gelişimi ve Sorunları
Prof. Dr. Serpil Aytaç / Ezgi Kitabevi
20. yüzyılda yaşanan küresel gelişim ve değişmeler çalışma hayatına da damgasını vurarak çalışma ilişkilerinde belirgin değişikliklere yol açmıştır. İş gücünün yapısında gözlenen belirgin değişmeler mavi ve beyaz yakalıdan gri ve altın yakalılara doğru olmuştur. Bunun anlamı daha önceleri kol gücüne dayalı iş ve mesleklerin yerini bilgi ve yaratıcılığın gerektirdiği mesleklerin almasıdır. İşgücünün yapısındaki bu değişmeler yönetimin temel fonksiyonları arasında psiko-sosyal öğelerin de yer almasına yol açmıştır. Böylece kişisel gelişimlerine önem verilen istek ve beklentilerinin karşılanması hedeflenen çalışanlardan daha fazla verimlilik ve örgütsel bağlılık beklenir olmuştur.
Sadece işgücü yapısındaki değişmeler değil istihdam yapısındaki bazı değişmeler işyerinin ve çalışmanın anlamının da değişmesine neden olmuştur. Tam istihdamdan part time çalışmaya işyerine bağımlı çalışmadan tele çalışmaya dönüşüm beraberinde dijital teknolojinin gün geçtikçe daha çok gelişim göstermesi ile sanal işletme ve sanal işgücü kavramları yerleşmeye başlamıştır. Pembe yakalılar olarak adlandırılan kadın işgücü giderek artan sayıda istihdamda yer almıştır.
Prof. Dr. Serpil Aytaç / Ezgi Kitabevi
- Basım Yılı: 2006
- Sayfa Sayısı: 322
- Kağıt Türü: Kitap Kağıdı
- Dil: Türkçe
- Cilt Durumu: Karton Kapak
- ISBN-13: 9789758606467
- Yazar: Prof. Dr. Serpil Aytaç
20. yüzyılda yaşanan küresel gelişim ve değişmeler çalışma hayatına da damgasını vurarak çalışma ilişkilerinde belirgin değişikliklere yol açmıştır. İş gücünün yapısında gözlenen belirgin değişmeler mavi ve beyaz yakalıdan gri ve altın yakalılara doğru olmuştur. Bunun anlamı daha önceleri kol gücüne dayalı iş ve mesleklerin yerini bilgi ve yaratıcılığın gerektirdiği mesleklerin almasıdır. İşgücünün yapısındaki bu değişmeler yönetimin temel fonksiyonları arasında psiko-sosyal öğelerin de yer almasına yol açmıştır. Böylece kişisel gelişimlerine önem verilen istek ve beklentilerinin karşılanması hedeflenen çalışanlardan daha fazla verimlilik ve örgütsel bağlılık beklenir olmuştur.
Sadece işgücü yapısındaki değişmeler değil istihdam yapısındaki bazı değişmeler işyerinin ve çalışmanın anlamının da değişmesine neden olmuştur. Tam istihdamdan part time çalışmaya işyerine bağımlı çalışmadan tele çalışmaya dönüşüm beraberinde dijital teknolojinin gün geçtikçe daha çok gelişim göstermesi ile sanal işletme ve sanal işgücü kavramları yerleşmeye başlamıştır. Pembe yakalılar olarak adlandırılan kadın işgücü giderek artan sayıda istihdamda yer almıştır.
Neden idefix?
Siparişinizi teslim aldığınız tarihten itibaren 14 gün içinde iade edebilir, iade sürecinin tamamlanmasının ardındansa ödemenizi hızla geri alabilirsiniz.
Kullanıcı dostu ara yüzümüz tüm ihtiyaçlarınıza eksiksiz yanıt verebilmek için tasarlandı. Deneyiminizi uçtan uca kusursuz kılmak adına çağrı merkezimiz ve canlı destek hattımızla ihtiyaç duyduğunuz her anda yanınızdayız!
Siparişlerinizin bir an önce ulaşması için sabırsızlandığınızın farkındayız. Sunduğumuz farklı teslimat seçenekleri arasından size en uygununu belirlemeniz, siparişinizi olabildiğince çabuk veya dilediğiniz zaman aralığında sorunsuz bir biçimde teslim etmemiz için yeterli.
342,00 TLSepette İndirim
314,64 TL