Seçkin Yayıncılık Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Taha Polat Geçmez 2020/03

Seçkin Yayıncılık Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk Taha Polat Geçmez 2020/03 Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuk - Taha Polat Geçmez Kitap, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanun'da meydana gelen son değişiklikler ve yargı içtihatları ile güncelleştirilerek yayıma hazırlanmıştır. Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yöntemlerinden birisi olan arabuluculuk yönteminin hukuki metin olarak mevzuatımızda yer alması; 2012 yılında hazırlanan 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile olmuştur. Arabuluculuk müessesinin alternatif olması ve özü itibari ile gönüllülük ilkesini benimsemesine rağmen; ilerleyen süreçte toplumsal barışın korunması, yargının iş yükünün hafifletilmesi gibi çeşitli nedenlerle beraber; özellikle toplumda arabuluculuk uygulamasının yaygınlaştırılması amacıyla bu ilkeye, arabuluculuğun dava şartı olması gibi bazı kısıtlamalar getirilmiştir. Kitabımızın konusunu oluşturan arabuluculuğun dava şartı olması ve bunun bireysel iş hukuku açısından etkileri teorik olarak farklı görüşlere yer vermek sureti ile tartışılmıştır. Konu Başlıkları Uyuşmazlık Kavramı ve Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yollarına İlişkin Genel Bilgiler Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuğun Zorunlu Olarak Öngörülmesi Bireysel İş Hukukunda Zorunlu Arabuluculuğun Uygulaması Genel ÖzelliklerBaskı TarihiMart 2020Baskı Sayısı1. BaskıYayıneviSeçkin YayıncılıkYazarTaha Polat GeçmezSayfa Sayısı167Ebat16x24Cilt--