Benzer Ürünler
Çalışma hayatının dinamik yapısı bu alanı ilgilendiren Kanunlarda sık değişiklik yapılmasına neden olmaktadır. Son bir kaç yılı göz önünde bulundurduğumuzda toplu iş ilişkilerini düzenleyen 2821 ve 2822 sayılı Kanunlar yerine 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun yürürlüğe konulduğunu ve iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin ilk kanuni düzenleme olan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun kabul edildiği görülmektedir. Ayrıca 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile iş sözleşmesine ilişkin hükümler önemli ölçüde değişmiş ve birçok yeni düzenleme getirilmiştir. 4857 sayılı Kanunda da özellikle 6331 sayılı Kanunla önemli değişiklikler yapılmış ve bu Kanun içerisindeki iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler yürürlükten kaldırılmıştır. Derlemenin son baskısında yürürlükten kaldırılan Hafta Tatili Kanunu çıkarılmış, diğer Kanunlarda yapılan değişiklikler işlenmiştir. Bu derleme çalışması özellikle Hukuk Fakültesi öğrencilerinin dersleri için gerek duydukları güncel kanun kitapçığı ihtiyacını karşılamayı amaçlamaktadır. Kitapta, çalışma hayatı ile ilgili kanunların önemli bir bölümüne yer verildiğinden ilgili herkese yararlı olacağı düşünülmüştür.
Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
- Bireysel İş Hukukuna İlişkin Kanunlar
- Toplu İş Hukukuna İlişkin Kanunlar
- İlgili Kanunlar
(Tanıtım Bülteninden)
Neden idefix?
Siparişinizi teslim aldığınız tarihten itibaren 14 gün içinde iade edebilir, iade sürecinin tamamlanmasının ardındansa ödemenizi hızla geri alabilirsiniz.
Kullanıcı dostu ara yüzümüz tüm ihtiyaçlarınıza eksiksiz yanıt verebilmek için tasarlandı. Deneyiminizi uçtan uca kusursuz kılmak adına çağrı merkezimiz ve canlı destek hattımızla ihtiyaç duyduğunuz her anda yanınızdayız!
Siparişlerinizin bir an önce ulaşması için sabırsızlandığınızın farkındayız. Sunduğumuz farklı teslimat seçenekleri arasından size en uygununu belirlemeniz, siparişinizi olabildiğince çabuk veya dilediğiniz zaman aralığında sorunsuz bir biçimde teslim etmemiz için yeterli.